TEAMSUPERVISION richtet sich an Arbeitsgruppen, die innerhalb einer Institution an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten.

Als Supervisorin achte ich bei der Bearbeitung auf die Wechselwirkung von professioneller Rolle, persönlichen Anteilen, institutionellen Bedingungen, Anteilen der KlientInnen und den oft komplizierten Auswirkungen des spezifischen Arbeitsfeldes.


  
 


Im Mittelpunkt der Beratung steht die Arbeit mit den KlientInnen oder KundInnen. Die TeilnehmerInnen reflektieren problematisch erlebte Situationen, um sie im Nachhinein verstehen und zukünftig anders handhaben zu können.


Die Fallarbeit unterstützt die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung besonders in den Arbeitsfeldern, in denen die Berufsarbeit die ganze Persönlichkeit beansprucht und das professionelle Handeln mit hoher emotionaler Betroffenheit und persönlicher Beanspruchung verbunden ist.

Ein anderer Schwerpunkt der Beratung betrifft die Kooperation und Kommunikation der Teammitglieder untereinander. Die regelmäßige Reflexion der Teamstrukturen erhöht die Arbeitszufriedenheit und optimiert die Arbeitsergebnisse, insbesondere dann, wenn sich die Zusammenarbeit schwer gestaltet.